越南就业|越南求职者期待月薪2000万的岗位极其稀少
月薪2000万越南盾以上的岗位极其稀少
薪水成为越南胡志明市维持收入平衡的一大障碍。据统计，有接近39% 的越南胡志明市的求职者希望能够得到一份月薪2000万越南盾（约人民币6000元）以上的工作，但是在众多胡志明市的企业中只有8% 的岗位满足这一要求。
根据越南2022年劳动力市场报告和胡志明市人力资源信息中心预测，各界对就业需求和企业招聘需求的工资水平的看法存在较大差异。2022年，胡志明市采集了14万位求职者的求职信息和近八万家企业的27.3万个就业岗位的薪水情况。
采集结果显示，收入期望占比最大是希望得到一份月薪2000万越南盾（约人民币6000元）以上的求职者，占38.97%，他们所期望就职的岗位有会计、网站管理人员、超市管理人员、审计员、房地产销售人员、银行管理人员、程序员、工程师、英语教师等。
其他收入期望人群占比较低，期望月收入500-1000万越南盾(约人民币1400元-2800元)的求职者占15.85%，期望月收入1000万-1500万越南盾(约人民币4200元)的求职者占26.18%，期望月收入1500万越南盾-2000万越南盾的求职者占17.78%.只有3.2%的求职者期望月薪在500万越南盾以下。
在众多企业的就业岗位中，月薪在500万-1000万越南盾的岗位最多，约有13.7万个，约占所有岗位的50%，其次是月薪在1000万-1500万越南盾的岗位，约有8万个，占所有岗位的29.43%。
2022年，许多企业在选用人才时遇到不少的困难，其中最大的困难是，许多人才认为企业开出的薪水较低，福利待遇条件没有达到自己的要求，同时有些招聘人才的企业埋怨求职者的技能无法满足相应岗位的工作要求。
译自：www.dantri.com.vn
翻译：陆天佐 编辑：罗飞燕
